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http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/148
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor | Lorenzo, Ana | es_ES |
dc.creator | Calo, María Florencia | - |
dc.date | 2009 | - |
dc.date.accessioned | 2013-10-24T20:38:17Z | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-26T03:35:21Z | - |
dc.date.available | 2013-10-24T20:38:17Z | - |
dc.date.available | 2021-11-26T03:35:21Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier | http://redi.ufasta.edu.ar:8080/xmlui/handle/123456789/148 | - |
dc.identifier.uri | http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/148 | - |
dc.description | El siguiente trabajo resume los principales puntos que constituyen la cultura de una organización. En este caso oportunamente se desarrolló un monitoreo de la cultura organizacional en Mundo Marino S.A. La empresa de servicios que se dedica a la industria del entretenimiento y su parque se encuentra en la ciudad de San Clemente del Tuyu. Allí se analizo junto a un grupo de directivos los puntos esenciales que constituyen la personalidad de su empresa. La cultura dentro de dicha organización fue delimitada por su clara visión del proyecto, sus nobles y visibles valores y una misión por demás humana. | es_ES |
dc.description | Fil: Calo, María Florencia. Universidad FASTA. Facultad de Humanidades. Escuela de Comunicación Social; Argentina. | - |
dc.description | Fil: Lorenzo, Ana. Universidad FASTA. Facultad de Humanidades. Escuela de Comunicación Social; Argentina. | - |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad FASTA. Facultad de Humanidades. Escuela de Comunicación Social | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR | es_ES |
dc.source | instname:Universidad FASTA | - |
dc.source | reponame:REDI | - |
dc.subject | Gestión | es_ES |
dc.subject | Administración de empresas | - |
dc.subject | Organización privada | - |
dc.title | Cultura en las organizaciones : la personalidad de la organización como elemento influyente en la gestión | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | - |
Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Graduación en Licenciatura en Comunicación Social |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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2009_CS_003.pdf | 8,5 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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