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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorRedondo, Ana-
dc.creatorBerardi, Adriana Laura-
dc.date2015-
dc.date.accessioned2024-04-08T22:45:20Z-
dc.date.available2024-04-08T22:45:20Z-
dc.identifier.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/2653-
dc.descriptionTema Motivación laboral y Engagement1 en el Sector Público Nacional. Problema ¿Existe relación entre Motivación Laboral y Engagement? Tipo de Estudio El presente trabajo es del tipo exploratorio pues intenta indagar acerca de qué tipo de la relación existe entre Motivación laboral y Engagement identificando y comparando las variables intervinientes en cada uno de ellos. El estudio se llevará a cabo en una dependencia de la Administración Pública Nacional de la ciudad de Mar del Plata 2 . Objetivo General Identificar la relación existente entre Motivación laboral y Engagement, entendiendo por engagement como “un estado mental positivo de realización, relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción” (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002).es_ES
dc.descriptionFil: Berardi, Adriana Laura. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.descriptionFil: Redondo, Ana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languageeses_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectAdministración públicaes_ES
dc.titleMotivación laboral y engagementes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tifes_ES
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Contador Público

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