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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorDella Maggiora, Alberto-
dc.creatorFusco, Nestor Miguel-
dc.date2004-12-
dc.date.accessioned2022-03-23T19:00:18Z-
dc.date.available2022-03-23T19:00:18Z-
dc.identifier.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/540-
dc.descriptionLas técnicas motivacionales son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principales de la gestión de los recursos humanos. El presente trabajo describe 8 técnicas motivacionales, abordadas tanto desde la teoría como desde la práctica, dando cuenta de explicaciones acerca del porqué algunos individuos se esfuerzan más en el trabajo que otros. Por último. se reflexiona sobre la efectividad de las técnicas, en términos de motivación. El objetivo de este trabajo está orientado a articular la estrategia de los Recursos Humanos de modo que haya un intercambio más efectivo entre las expectativas y necesidades de los empleados y las organizaciones, con el consecuente aumento de productividad de las mismas, dado el próspero vínculo empleado-organización.es_ES
dc.descriptionFil: Fusco, Nestor Miguel. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.descriptionFil: Della Maggiora, Alberto. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectTécnicas motivacionaleses_ES
dc.subjectOrganizaciónes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.titleMotivaciónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Contador Público

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