Programa de trabajo a distancia para la Organización Bahía Salud S. A.

Victoria Olthoff

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Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	Victoria Olthoff	-
dc.date	2016	-
dc.date.accessioned	2017-04-18T22:05:19Z	-
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dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/1348	-
dc.description	La organización Bahía Salud es una empresa dedicada a la venta y comercialización de equipamiento, productos e insumos hospitalarios con más de 20 años de trayectoria en el mercado, siendo esta en un principio una empresa dedicada al servicio técnico. Años después, para dar mayor respaldo al cliente, migro al mantenimiento hospitalario, con un enfoque preventivo. Así, con todo el conocimiento adquirido, fue inevitable llegar a ofrecer un soporte integral, anexando la venta de insumos, descartables y equipamiento. Bahía Salud tiene cobertura a nivel regional, proyectándose a nivel nacional.El presente trabajo surge en respuesta a esta necesidad de la organización de proyectarse a nivel nacional, para lo cual buscara incorporar nuevos representantes distribuidos problema el país. Hoy en día, la tecnología ha traído profundos cambios en la manera de comunicarse dentro del trabajo, con organizaciones sin fronteras y espacios de trabajo virtuales a través de la conexión inalámbrica, que permiten trabajar a tiempo real. Las organizaciones comienzan a asimilar el hecho de que la implementación de tecnologías de la comunicación e información en el trabajo (TICS), son indispensables para lograr una línea de comunicación fluida y eficaz. El teletrabajo, es una forma de trabajo a distancia que utiliza estas herramientas, promueve el equilibrio en la vida laboral y personal de los involucrados, afectando directamente los resultados obtenidos para la organización, reduciendo determinados aspectos como el estrés, agotamiento, ausentismo, rotación y cierta insatisfacción con respecto al trabajo, la vida y la familia. Esta nueva forma de trabajo, debe desarrollarse en paralelo a la comunicación interna, con el objetivo de reducir la dimensión espacial y evitar la sensación de aislamiento. Por ello, es necesario establecer el marco para la elaboración de una estructura de teletrabajo que permita mantener la comunicación tanto ascendente como descendente entre los miembros de una organización.	es_ES
dc.description	Fil: Victoria Olthoff. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.	-
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR	es_ES
dc.source	instname:Universidad FASTA	es_ES
dc.source	reponame:REDI	es_ES
dc.subject	Trabajo a distancia	es_ES
dc.subject	Programa de teletrabajo	es_ES
dc.title	Programa de trabajo a distancia para la Organización Bahía Salud S. A.	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis de grado	-
Aparece en las colecciones:	Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos

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