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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorLanari, María Estela-
dc.creatorGuerra, Rosa Cristina-
dc.date2002-
dc.date.accessioned2024-04-03T20:29:44Z-
dc.date.available2024-04-03T20:29:44Z-
dc.identifier.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/2630-
dc.descriptionObjetivo general: Conocer el perfil, la modalidad de ingreso y las motivaciones, como así también la relación entre educación, edad, formación, con los puestos de trabajo de las mujeres que se ubican en el ápice de conducción de las empresas objeto de estudio. Objetivos específicos: Indagar la relación entre educación, calificación y jerarquía de la ocupación en puestos de trabajo. Investigar la relación que las mujeres ejecutivas mantienen con el espacio del hogar y su posición en el mismo. Indagar si los modelos de rol han tenido injerencia para alcanzar esos puestos gerenciales. Investigar los elementos facilitadores y las limitaciones que debieron vencer para posicionarse en los puestos de conducción.es_ES
dc.descriptionFil: Guerra, Rosa Cristina. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.descriptionFil: Lanari, María Estela. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languageeses_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectEstudio de casoses_ES
dc.subjectMujer ejecutivaes_ES
dc.subjectPuesto jerárquicoes_ES
dc.subjectMar del Plataes_ES
dc.titleLa situación de género en los puestos de jerárquicos de las organizaciones : un estudio de casos de mujeres ejecutivas en Mar del Plataes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tifes_ES
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Administración de Empresas

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