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http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/2653| Título : | Motivación laboral y engagement |
| metadata.dc.creator: | Berardi, Adriana Laura |
| Autor : | Redondo, Ana |
| Palabras clave : | Motivación laboral Engagement Administración pública |
| metadata.dc.date: | 2015 |
| Editorial : | Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas |
| Descripción : | Tema
Motivación laboral y Engagement1
en el Sector Público Nacional.
Problema
¿Existe relación entre Motivación Laboral y Engagement?
Tipo de Estudio
El presente trabajo es del tipo exploratorio pues intenta indagar acerca de qué
tipo de la relación existe entre Motivación laboral y Engagement identificando y
comparando las variables intervinientes en cada uno de ellos.
El estudio se llevará a cabo en una dependencia de la Administración Pública
Nacional de la ciudad de Mar del Plata 2
.
Objetivo General
Identificar la relación existente entre Motivación laboral y Engagement,
entendiendo por engagement como “un estado mental positivo de realización,
relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción”
(Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). Fil: Berardi, Adriana Laura. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Redondo, Ana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. |
| URI : | http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/2653 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Graduación de Contador Público |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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