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http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/2726| Título : | Los sistemas de incentivos al personal y la influencia en los resultados de los empresas gastronómicas. |
| metadata.dc.creator: | Suarez, Pablo Sebastián |
| Autor : | de Poi, Walter |
| Palabras clave : | Incentivos Empresa gastronómica Personal |
| metadata.dc.date: | 2007 |
| Editorial : | Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas |
| Descripción : | OBJETIVOS GENERALES:
1.- Identificar y analizar los sistemas de incentivos utilizados en relación a los
Resultados Financieros.
2.- Identificar y analizar las estrategias y políticas que adoptan las empresas
gastronómicas de la ciudad de Villa Gesell, en relación a la Administración del
Personal de Ventas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1.- Identificar si existen sistemas de incentivos al personal en dos bares –
restaurantes de la ciudad de Villa Gesell.
2.- Identificar cuales son las políticas vigentes de selección de personal de
venta en dos bares- restaurantes de la ciudad de Villa Gesell.
3.- Identificar los criterios de capacitación y motivación de personal en dos
bares- restaurantes de la ciudad de Villa Gesell.
4.- Evaluar el impacto de las políticas de personal en los Resultados
Financieros en dos bares-restaurantes de la ciudad de Villa Gesell. Fil: Suarez, Pablo Sebastián. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: De Poi, Walter. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. |
| URI : | http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/2726 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Graduación de Contador Público |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| SuarezPS_CP_2007.pdf | 2,17 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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