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Título : Políticas de recursos humanos en el mercado asegurador
metadata.dc.creator: Vera, María Eugenia
Autor : Diaz, Ángel
Atlante, Jimena
Palabras clave : Recursos Humanos
Compañías de seguros
Mercadotecnia
metadata.dc.date: 2003
Editorial : Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.
Descripción : Los departamentos de Recursos Humanos que poseen una filosofía proactiva tienen como objetivo contribuir a los dividendos de una organización al crear un ambiente en el cual la fuerza de trabajo es productiva. La calidad de la vida laboral deriva de prácticas adecuadas, que cumplan tanto los objetivos de la organización como de los empleados. Para que las políticas de Recursos Humanos trascienden y logren el objetivo antes mencionado es necesario una planificación estratégica que contemple los distintos aspectos que rodean al empleado, la alineación con el rumbo del negocio, efectivas vías de comunicación y una aplicación práctica consistente. En las compañías de seguros generales estos conceptos generales se verifican, existiendo una correlación directa entre políticas adecuadas para sus recursos humanos y el éxito de mercado.
Fil: Vera, María Eugenia. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
Fil: Díaz, Ángel. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
Fil: Atlante, Jimena. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
URI : http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/530
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