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Título : Planeación de los Recursos Humanos : clima organizacional
metadata.dc.creator: Bedoya, Lucila Inés
Autor : Galatro, Jorge
Palabras clave : Plan de negocios
Clima laboral
Servicio de salud
Recursos Humanos
metadata.dc.date: 2005
Editorial : Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
Descripción : En este trabajo se analiza, para una organización concreta, la influencia del clima laboral y de la motivación de los trabajadores en la probabilidad de rotación de los mismos, así como se intenta descubrir las principales causas que podrían generar. Para ello se ha utilizado una encuesta cualitativa, la cual fue ponderada convenientemente, de manera de poder obtener resultados que orienten en la toma de decisiones vinculadas a este problema Los resultados obtenidos han permitido confirmar y ponderar algunas cuestiones ya detectadas en un análisis previo de la organización De manera similar, el indicador de probabilidad de rotación vinculada a los sujetos encuestados aparece como un pronosticador razonable, lo cual queda validado en particular para los casos de alta probabilidad de rotación.
Fil: Bedoya, Lucila Inés. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Galatro, Jorge. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
URI : http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/571
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Administración de Empresas

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