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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorMuñoz, Maria del Rosario-
dc.date2018-10-
dc.date.accessioned2022-08-24T22:54:01Z-
dc.date.available2022-08-24T22:54:01Z-
dc.identifier.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/754-
dc.descriptionLa presente tesis se enfoca en el uso de nuevas tecnologías en los procesos de reclutamiento y selección. La justificación del tema elegido se halla en la necesidad de adaptación de estos procesos a nuevas tecnologías ya que los nuevos trabajadores, que en su mayoría son millennials, utilizan y demandan esa tecnología a diario. Para esto, es necesario contar con las herramientas y presupuesto necesarios dentro del área de Recursos Humanos de la compañía que permita lograr la incorporación deseada.es_ES
dc.descriptionFil: Muñoz, Maria del Rosario. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectTecnologíaes_ES
dc.subjectAplicación tecnológicaes_ES
dc.subjectTransformación digitales_ES
dc.titleImplementación de TICs al proceso de selección de Accenturees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos

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