Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/754| Título : | Implementación de TICs al proceso de selección de Accenture |
| metadata.dc.creator: | Muñoz, Maria del Rosario |
| Palabras clave : | Tecnología Aplicación tecnológica Transformación digital |
| metadata.dc.date: | 2018-10 |
| Editorial : | Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Descripción : | La presente tesis se enfoca en el uso de nuevas tecnologías en los procesos de reclutamiento y
selección. La justificación del tema elegido se halla en la necesidad de adaptación de estos
procesos a nuevas tecnologías ya que los nuevos trabajadores, que en su mayoría son
millennials, utilizan y demandan esa tecnología a diario.
Para esto, es necesario contar con las herramientas y presupuesto necesarios dentro del área de
Recursos Humanos de la compañía que permita lograr la incorporación deseada. Fil: Muñoz, Maria del Rosario. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. |
| URI : | http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/754 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Muñoz_RH_2018.pdf | 2,4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.