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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCarrillo A, Belén-
dc.date2021-
dc.date.accessioned2022-08-26T14:46:42Z-
dc.date.available2022-08-26T14:46:42Z-
dc.identifier.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/776-
dc.descriptionEl presente trabajo de Investigación está centrado en el estudio del Clima Organizacional del sector de las Terapias Intensivas del Hospital Francisco López Lima de la Ciudad de General Roca, Pcia. De Rio Negro. El clima organizacional es un fenómeno intangible, pero con fuertes repercusiones en todo lo que sucede dentro de una Organización, a la vez pasa a formar parte de lo que la Organización es y refleja. Es por ello que el clima organizacional se considera un instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional (Contreras Chavarria & Matheson Vargas, 1984).es_ES
dc.descriptionFil: Carrillo A, Belén. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languageeses_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectCovid-19es_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.titleClima Laboral de las Terapias Intensivas del Hospital Fco. López Lima, Rio Negro, durante la Pandemia del Covid en el 2021es_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tifes_ES
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos

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