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http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/779| Título : | Motivación laboral y la retención del talento en la generación millennial |
| metadata.dc.creator: | Contreras Ferrari, Franco |
| Palabras clave : | Motivación laboral Rendimiento de empresas Recursos humanos |
| metadata.dc.date: | 2021 |
| Editorial : | Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Descripción : | La motivación laboral es un indicador clave de cualquier compañía que busca maximizar
el rendimiento de sus colaboradores ya que un alto grado de este indicador asegurará
el compromiso de cada empleado con sus objetivos. Esto viene acompañado de la
Retención de Talentos que les permite a las empresas contar un staff permanente y
relativamente estable, asegurando contar con los mejores recursos humanos dentro de
su compañía. La motivación laboral es un componente clave para la retención de los
talentos.
Estos dos indicadores resultarán más atractivos para analizar en los empleados
considerados de la Generación Millennial (20-35 años), quienes se caracterizan
normalmente por estar en constante cambio y en busca de diferentes objetivos, lo que
provoca un alto grado del índice de turnover en general para la Compañía y
específicamente para este rango etario.
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Buscaremos analizar las propuestas que posee la compañía para sus empleados
jóvenes para determinar su impacto y eficacia a través de las herramientas que miden
este indicador (encuestas de clima, turnover, etc.).
Nuestro objetivo también será determinar que, a través de la motivación, es posible
retener un talento ante un ofrecimiento de otra compañía y hacerlo crecer en la nuestra. Fil: Contreras Ferrari, Franco. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas, Argentina. |
| URI : | http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/779 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ContrerasFerrari_RH_2021.pdf | 1,88 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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