Motivación laboral y la retención del talento en la generación millennial

Contreras Ferrari, Franco

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Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	Contreras Ferrari, Franco	-
dc.date	2021	-
dc.date.accessioned	2022-08-26T15:03:10Z	-
dc.date.available	2022-08-26T15:03:10Z	-
dc.identifier.uri	http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/779	-
dc.description	La motivación laboral es un indicador clave de cualquier compañía que busca maximizar el rendimiento de sus colaboradores ya que un alto grado de este indicador asegurará el compromiso de cada empleado con sus objetivos. Esto viene acompañado de la Retención de Talentos que les permite a las empresas contar un staff permanente y relativamente estable, asegurando contar con los mejores recursos humanos dentro de su compañía. La motivación laboral es un componente clave para la retención de los talentos. Estos dos indicadores resultarán más atractivos para analizar en los empleados considerados de la Generación Millennial (20-35 años), quienes se caracterizan normalmente por estar en constante cambio y en busca de diferentes objetivos, lo que provoca un alto grado del índice de turnover en general para la Compañía y específicamente para este rango etario. 3 Buscaremos analizar las propuestas que posee la compañía para sus empleados jóvenes para determinar su impacto y eficacia a través de las herramientas que miden este indicador (encuestas de clima, turnover, etc.). Nuestro objetivo también será determinar que, a través de la motivación, es posible retener un talento ante un ofrecimiento de otra compañía y hacerlo crecer en la nuestra.	es_ES
dc.description	Fil: Contreras Ferrari, Franco. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas, Argentina.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR	es_ES
dc.subject	Motivación laboral	es_ES
dc.subject	Rendimiento de empresas	es_ES
dc.subject	Recursos humanos	es_ES
dc.title	Motivación laboral y la retención del talento en la generación millennial	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis de grado	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	-
Aparece en las colecciones:	Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos

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