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  4. Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRomero, Maria Elsa-
dc.date2022-
dc.date.accessioned2022-08-26T15:18:30Z-
dc.date.available2022-08-26T15:18:30Z-
dc.identifier.urihttp://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/785-
dc.descriptionel trabajo que se desarrollará será el de acondicionar la Evaluación de Desempeño de 90o, modelo utilizado por la organización para medir el cumplimiento de los trabajadores, que habitualmente era en forma presencial. En este caso, se buscará modificar dicha evaluación y confeccionar una Evaluación de Desempeño por objetivos, demostrando que es el tipo de modelo más acorde a la nueva forma de trabajo, teniendo en cuenta algunas competencias necesarias para llevar a cabo las tareas. Al realizar una Evaluación de desempeño por objetivos, se elegirá un modelo eficaz y acorde a las nuevas necesidades de la organización. Se arribará a conclusiones que orientarán a la organización.es_ES
dc.descriptionFil: Romero, Maria Elsa. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectHome officees_ES
dc.subjectCovid-19es_ES
dc.subjectEvaluación de desempeñoes_ES
dc.titleReadecuación de la evaluación de desempeño por teletrabajo en IOSFA, DPMPes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Graduación de Licenciatura en Recursos Humanos

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